商事相關

案例：

　　員工在雜誌社上班，所寫的文章版權屬誰？著作權屬誰？

　　雜誌社老板於出刊前一天，藉故把三位記者開除，但仍將文章登出，卻把三位記者的名字都拿掉全部沒有作者，版權頁也沒有記者名，這樣有觸犯著作權嗎？公司在版權頁寫：「版權所有，不得轉載，本刊對文章有隨時刊登、轉載、刪改及編輯等權利，並享有著作權」，到底著作權是誰的？

　　記者採訪所得，公司拿去用是應該的，但把作者名字全部留空，是否剽竊記者的智慧財產權（著作權）？

解析：

• 1著作權法第十一條規定「受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。」
• 2但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。
• 3如員工未與公司約定，則該員工為著作人，雖然著作財產權歸雇用人享有，但著作人格權（包括姓名表示權）原則不受影響。
• 4不過若公司與員工約定，受雇人於職務上完成之著作，以雇用人為著作人，這樣的話員工就不能主張著作權了。