為提高國內生育率，避免人口結構出現高齡化危機，內政部研擬補助民眾第三胎子女保母費用，自零歲到二歲的期間內，將提供每個月新臺幣三千元的送托保母補助費用，計畫最晚在明（一百）年實施。內政部長表示，除了保母托育補助外，增設公立幼托園所也是發展目標。

近年來，由於物價水準提升，加上金融風暴對國內經濟造成的衝擊，使臺灣人口出生率開始下降，根據日前國外的一項調查，臺灣民眾的生育率已經位居世界最低，行政院經濟建設委員會的調查也顯示，如果生育率低迷的情形沒有改善，推估在民國一百一十二年時，人口將呈現負成長，社會對老年人的撫養費用將會大幅攀升，勞動人口的減少，也會造成中生代生活上的極大負荷。

為了提振生育率，內政部已著手研擬多種措施或宣導活動，像是日前公布結果的鼓勵生育標語活動，而五歲幼兒上幼托園所免學費的政策，也帶有促進生育的功能。

過去為了有效控制人口，臺灣曾經推行生二個小孩的生育政策；現在為了增加新生兒人數，內政部則決定補助民眾第三胎子女保母費用，計畫針對第三胎，且在零歲到二歲間聘請保母托育的家庭，每個月給予三千元補助，最晚將在明年實施。

內政部長表示，政府在政策上已將養兒育女當作公共財，所以政策介入的情況也會增加。

目前的扥育補助只針對年所得在一百五十萬元以下的家庭，但為了有效提振生育率，新措施將會一體適用，使資力足夠的家庭更有生育意願，除此之外，也會針對公立托兒所的增設作加強。

關於對提振生育率有正面效益的規範，參照建構友善托育環境∼保母托育管理與托育費用補助實施計畫第４點第４款第１目之２規定，對於家有零到二歲幼兒的受僱者家庭，給予每月三千或五千元的托育費用補助，非受僱者弱勢家庭每月則給予最高二千元的臨時托育費用補助；依據人工生殖法第１１條第１項第２款規定，夫妻一方經診斷罹患不孕症，或罹患重大遺傳性疾病，經由自然生育顯有生育異常子女的可能時，醫療機構得為其實施人工生殖；勞動基準法第５０條第２項前段、第５１條也規定，女工受僱工作在六個月以上者，於分娩前後的產假期間工資照給，女工在妊娠期間得申請改調較為輕易的工作，雇主不得拒絕也不得減少其工資等。

引用自法源